L’IReS considera que el seu equip humà és un dels seus principals actius i, en conseqüència, intenta posar el màxim de recursos i donar facilitats per impulsar la formació continuada dels seus professionals, tant en àmbits específics de l’activitat de l’entitat, com en altres disciplines que puguin ajudar a un millor funcionament de l’organització.

En arribar a l’IReS, els professionals reben una formació inicial de caràcter corporatiu a càrrec del Departament de Recursos Humans i dels responsables tècnics de l’entitat. En aquesta primera immersió se’ls introdueix al funcionament i a la història de la institució per facilitar-ne la integració.

Posteriorment, l’entitat porta a terme la seva política de formació continuada en diverses àrees i amb diferents mitjans:

· Supervisió tècnica
· Cursos de reciclatge professional
· Assistència a congressos, seminaris i jornades de treball
· Formació en prevenció de riscos laborals
· Formació en gestió de Qualitat